素直でいい人

肩書きや立場を超えて、
互いに尊重し、認め合える
組織文化をつくりたい。
だからこその、
「素直でいい人」募集。

私たちの考える『素直さ』とは、単に従順である事とは違います。

身の回りに起きている事や、周囲の発言をどう受け止められるか。
例えば新しいWEBサービスが出てきた時、率先してそのサービスについて調べ、
今後の可能性について色々考えを巡らせられるような人。
変化対応力ともいえます。

新しい物事や、これまで経験したことのない場面に対し、
「面白いかもしれない」とまず思えるような人。
「できる方法」をポジティブに考えられる人。
「こうすればできるかもと」前向きに思える人。

そんな人々で構成された組織では、肩書きや立場を超えて互いに尊重できる関係性が生まれ、
きっと風通しがよく、生き生きとした文化が生まれるはず。

そういう意味での、素直でいい人、募集です。